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好判官面试题库
   产品背景
总体介绍
   产品价值
   产品特色
   使用时机
题库组成
   两个岗位五种能
   两大内容
产品界面
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   进入题库
研发过程
   情景案例题目
   区分度检验
   效度信度检验
系统特性
   灵活定制功能
   高度安全性
   易用性
产品背景
 人才的竞争越来越激烈,面试需要坚实的技术水平。
 用户的个性化需求越来越重要,传统面试题库已不能充分地满足用户多方面的需求。
 面试技术化、标准化、规范化逐步成为主流,面试界需要新创举。
  企业发展的新趋势
    随着市场竞争的不断加剧,人才的甄别越来越讲求效率和效果,面试官看人不准,不仅增加用人成本,更令企业失去良机。在急需人才的今天,企业如何做到识别人才又快又准?目前不少企业还是传统的“拍脑袋”决策,用“直觉”做面试,而不是用技术化、标准化的手段来识别人才,而专业面试技术已经在多年的实践经验中得到总结,面试可以采用技术化的方法进行,这样的面试将会明显提高识别人才效率、降低用人成本,从而提升企业的核心竞争力。好判官面试题库是在十年研究和实践经验积累的基础上产生的,是国内面试技术的一个公开亮相。
  面试产品市场现状

    过去市场上大多数的面试题库属于貌似结构化面试,其实没有做到结构化。其问题在于,只有题目,没有标准;只有提问,没有追问;只有粗放的判断,没有精准的评判,这样的题库是低效题库。
    市场上急需真正的结构化面试题库,能够围绕着标准层层提问和追问,而且能够作出准确判断。同时,市场上需要快速清晰地展示面试的核心技术,而不是用枯燥的文字进行表现。
    在这样的需求下,我们自主研发的好判官大学生面试题库提供了面试的标准、提问追问的技术、评判力练习,同时用专家面试视频的方式展示了面试的过程。
    好判官面试题库是面试领域的创举。

 
 
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